Por [Latinpress.es] MARBELLA. — En un contexto de profundos cambios en las relaciones laborales, el abogado laboralista Salvador Ruiz Menacho advirtió sobre el giro que ha tomado el mercado de trabajo en los últimos años. Durante un almuerzo organizado por el Club de Empresarios y Profesionales de Marbella, el experto en negociación sindical y conflictos colectivos destacó que la transformación ha sido “ radical” y que el entorno laboral se ha vuelto “cada vez más rígido ”. Ruiz Menacho señaló que este cambio ha sido impulsado por dos factores principales: “ la sistemática y continua reforma legislativa del Gobierno ” y las directrices marcadas por la doctrina social europea. En particular, subrayó que la reforma de la jornada laboral a 37 horas y media —actualmente en proceso legislativo— podría tener un impacto significativo en la estructura salarial, al provocar una subida indirecta del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). “ Si se reduce la jornada manteniendo el salario, en la práctica estamos hablando de una subida del SMI ”, explicó Ruiz Menacho. También indicó que los trabajadores con contratos a tiempo parcial podrían convertirse automáticamente en empleados a jornada completa, lo que incrementaría sus retribuciones de manera sustancial. Los retos que marcarán 2025 El experto enumeró los principales desafíos que enfrentan las empresas en este año. Entre ellos, destacó la reforma que el Parlamento tramita tras una reciente sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) sobre la extinción de contratos por incapacidad permanente. Hasta ahora, el Estatuto de los Trabajadores permitía la finalización automática del contrato en estos casos. Sin embargo, el tribunal europeo ha determinado que esta práctica constituye una discriminación directa. “ La reforma establece que el trabajador debe tener la posibilidad de reubicarse dentro de la empresa, siempre que su readaptación no suponga un perjuicio para la organización ”, explicó Ruiz Menacho. Otro cambio relevante es la introducción de una audiencia previa obligatoria antes de proceder a un despido disciplinario, en cumplimiento del Convenio 185 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Esta modificación podría aumentar la complejidad de los procedimientos de despido y reducir la capacidad de las empresas para actuar con rapidez ante incumplimientos laborales. Además, el sector empresarial sigue de cerca una sentencia del TJUE, prevista para finales de 2024, que podría elevar las indemnizaciones por despido. Según el especialista, “ se estudia la implantación de indemnizaciones disuasorias, lo que endurecería aún más el coste del despido en España”. Por último, Ruiz Menacho recordó que, a partir de 2025, todas las empresas con más de 50 empleados estarán obligadas a adoptar planes de igualdad que incluyan medidas específicas para el colectivo LGTBI. Esta normativa forma parte de una tendencia más amplia hacia la integración de políticas de diversidad en el ámbito laboral. Un futuro incierto para empresarios y trabajadores “ La dirección que estamos tomando es la de un mercado más regulado, donde las empresas tendrán menos margen de maniobra en sus relaciones laborales ”, concluyó Ruiz Menacho. “ Nos enfrentamos a un 2025 con grandes retos y un entorno laboral que seguirá evolucionando ”.

MARBELLA .— La agrupación socialista de Marbella ha consolidado y ampliado su representación en la ejecutiva provincial del PSOE Málaga tras el congreso celebrado el pasado domingo, en el que José Aurelio Aguilar fue confirmado como nuevo secretario general del partido en la provincia. Entre los dirigentes marbellíes con presencia en la nueva dirección destaca José Bernal , quien repite como secretario de Organización, un puesto clave dentro de la estructura del partido. Isabel Pérez , diputada en el Congreso, asumirá la secretaría de Acción Climática y Transición Energética, reforzando la apuesta del PSOE malagueño por la sostenibilidad. Además, Sonia Pérez , secretaria de Política Municipal en Marbella, ha ocupado la vicepresidencia del congreso provincial y formará parte del Comité Director, junto a la diputada Pérez. Desde la agrupación socialista local han felicitado a su organización hermana de San Pedro Alcántara, que tendrá representación en la ejecutiva con Manuel García , nombrado secretario de Lucha contra la Pobreza y Barrios Desfavorecidos. El congreso, que marca una nueva etapa para el socialismo en Málaga, contó con la presencia de la nueva secretaria general del PSOE andaluz, María Jesús Montero , y del ministro de Transportes, Ó scar Puente. Con estos nombramientos, el PSOE de Marbella refuerza su influencia en la dirección provincial, subrayando su papel dentro de la estrategia del partido en la región.

MARBELLA.— Lo que debía ser un hito en la sanidad pública andaluza se ha convertido en un símbolo de la burocracia y titulares rimbombantes. El Centro de Salud Ricardo Soriano, anunciado como un equipamiento “supermoderno” y clave para la mejora de la atención primaria en Marbella, sigue sin abrir sus puertas a pesar de que sus obras llevan meses oficialmente terminadas. En junio de 2024, la alcaldesa de Marbella, Ángeles Muñoz, y la delegada del Gobierno Andaluz en Málaga, Patricia Navarro, aseguraron que el centro abriría en otoño. “ Las obras están al 98% ”, declararon, minimizando los retrasos previos y reafirmando el compromiso con la inauguración inminente. El retraso no es nuevo. La apertura estaba prevista inicialmente para abril de 2023. Desde entonces, los vecinos han visto cómo el edificio ha pasado de ser una promesa a convertirse en un testimonio del inmovilismo. En un episodio particularmente revelador, el pavimento del exterior del centro fue colocado, solo para ser retirado y reinstalado semanas después, un movimiento que sugiere problemas estructurales o errores de planificación que nadie ha explicado del todo. A pesar del discurso grandilocuente — Muñoz calificó el centro como “Top, Top” y Navarro, con visible emoción, llegó a decir que Marbella sería la “capital del nuevo modelo sanitario andaluz” — la realidad es más incómoda. No hay consultas en marcha, no hay pacientes atendidos, y lo que debía ser un referente sanitario sigue siendo un edificio vacío. Algunos vecinos y expertos se preguntan si el centro no ha superado las inspecciones técnicas necesarias para su apertura, lo que pondría en entredicho la calidad de la obra. Si ese fuera el caso, el “Top, Top” bien podría esconder deficiencias estructurales que nadie quiere admitir. Mientras tanto, la falta de respuestas oficiales solo aumenta la desconfianza. El temor es que la inauguración termine siendo un acto apresurado, con tijeretazo de cinta y flashes de cámara, pero con problemas sin resolver. O peor aún, que la apertura siga posponiéndose indefinidamente, víctima de los mismos errores de planificación y ejecución que ya han marcado su construcción. Por ahora, el Centro de Salud Ricardo Soriano es una promesa sin cumplir, un proyecto en standby que ilustra la brecha entre los discursos políticos y la realidad de los vecinos que esperan un servicio de salud eficiente.

Marbella.– En un país donde la secularización se confirma a pasos agigantados, la financiación de la Iglesia católica sigue siendo una anomalía que "Europa Laica" denuncia con contundencia. Según un informe presentado el 21 de marzo en Alicante, la jerarquía eclesiástica ha recibido más de 4.500 millones de euros desde 2007 a través de la casilla de la Iglesia en la declaración de la renta. Sin embargo, lo que los contribuyentes no suelen advertir es que este dinero no proviene únicamente de quienes marcan la casilla, sino del conjunto de los Presupuestos Generales del Estado. La cifra total de fondos públicos dirigidos a la Iglesia católica en 2023, según las estimaciones del informe, supera los 12.350 millones de euros. Este monto incluye exenciones fiscales (IBI, Impuesto de Sociedades), subvenciones a instituciones vinculadas a la Iglesia (escuelas, hospitales, residencias de ancianos), financiación de capellanes en instituciones públicas y restauración del patrimonio eclesiástico, entre otros conceptos. En otras palabras, la Iglesia, a pesar de haberse comprometido en los años 70 a ser autosuficiente, sigue dependiendo generosamente del erario público. El 80% de la asignación tributaria recibida por la Iglesia se destina al pago de salarios, seguridad social de sacerdotes y obispos, así como a gastos organizativos. Mientras tanto, la Conferencia Episcopal gasta 5,3 millones de euros en campañas publicitarias que refuerzan la idea de que los fondos se destinan a la labor social, una afirmación que, según Europa Laica, carece de respaldo en la propia memoria financiera de la Iglesia. Más aún, la Iglesia no solo recibe dinero, sino que acumula excedentes: en 2023, las diócesis registraron un superávit de 73,7 millones de euros, una cifra que, lejos de ser devuelta al Estado, se queda en sus arcas. Todo ello en un contexto en el que solo el 18,3% de la población española se considera católica practicante, lo que pone en cuestión la legitimidad de mantener este trato privilegiado. Europa Laica no sólo exige la eliminación de la casilla de la Iglesia en la declaración de la renta, también la de "fines sociales", argumentando que una parte significativa de estos fondos termina en organizaciones vinculadas a la Iglesia. Su recomendación es clara: no marcar ninguna de las dos casillas.

He estado repitiendo que el país necesita elegir al candidato que en agosto se ocupe de “echarle tierrita” al MAS, un cadáver insepulto. Escoger a ese candidato se ha hecho complicado, como lo refleja Ronald Mac Lean en severos análisis en que califica de traidores a todos los aspirantes. Es que Ronald había propuesto, con muy buen criterio, que se escoja al candidato usando un método y medios modernos, como una votación electrónica en que participarían todos los bolivianos, con sus celulares. El empresario Marcelo Claure apoyó la idea y ofreció el respaldo tecnológico y económico que fuera necesario. Pero un día, en febrero, los aspirantes decidieron que no, que el candidato sería escogido mediante unas encuestas. Eso despertó la furia de Ronald y la molestia de Claure. El primero lo dijo en dos durísimos artículos de opinión y el segundo optó por viajar a Miami y desde allí acusar al gobierno de Luis Arce de corrupto, con pruebas que ofrece entregar de inmediato. Lo cierto es que se ha descartado la Gran Primaria para escoger al candidato que debe tener la muy envidiable tarea de echarle tierrita a la tumba del MAS. Un rumor no confirmado dijo que los aspirantes habían decidido rechazar la idea de Ronald porque los sondeos previos revelaban que los bolivianos prefieren a uno nuevo, a otro, como Jaime Dunn. Ahora, a fines de marzo, una encuesta de Red Uno ha encontrado que el primero en las preferencias es Andrónico Rodríguez, el “junior” del cocalero Morales, hijo de alguien que fue señalado como uno de los asesinos de los esposos Andrade en octubre de 2000. Está empatado con tres o cuatro opositores. Con 18%, 17%, 16%, 15%, 13%... Sólo en La Paz gana claramente el “junior”, dice la encuesta. Si este cocalero, u cualquier otro masista, ganara en agosto, estaríamos ante un candidato que tendría el trabajo de echarle tierrita al país, porque ya ni siquiera haría falta darle el tiro de gracia. Es cierto, el MAS está bien muerto, pero desde la tumba maneja algunas cositas. Ha hecho que el TSE cambie la geografía electoral de Santa Cruz privilegiando a las zonas donde el partido tiene ventaja, como ser el “corredor narco” que cruza el departamento hasta la frontera sur con Brasil. Y algunos jueces, que todavía obedecen al cocalero mayor y siguen con la cantaleta del “golpe 1” y “golpe 2”, en procesos sin ninguna razón y ninguna esperanza, pero que les sirven para mantener a los 250 presos políticos tras las rejas. La opinión del autor no coincide necesariamente con la de LatinPress.es vacaflorhumberto@gmail.com Colaboración especial para LatinPress®

Marbella. -- Las obras de mejora en la calle Cristo de los Molinos se encuentran, según el concejal responsable, Diego López, al 85% de su ejecución. Los trabajos han completado la construcción del acerado y la señalización viaria, y actualmente se centran en la instalación de un nuevo sistema de iluminación. “ La colocación de las nuevas farolas estará finalizada en la segunda semana de abril ”, aseguró Diego López. La intervención ha permitido dotar a la vía de una acera de 215 metros de longitud, en un tramo donde anteriormente los peatones carecían de espacio seguro para transitar debido a la vegetación y la falta de infraestructuras adecuadas. El proyecto, ejecutado sobre una calzada de seis metros de ancho con doble sentido de circulación, también contempla la reparación de arquetas de servicios en mal estado y la creación de canalizaciones para un futuro alumbrado. Además, se instalarán dos farolas destinadas a mejorar la iluminación de la zona de contenedores de residuos sólidos y se habilitará un paso de peatones en la intersección con Ronda de Nabrisa. Según López, la empresa concesionaria del Plan de Mantenimiento, Conservación y Reparación de Bienes Inmuebles e Infraestructuras prevé finalizar las tareas en un plazo de 15 días, aunque los plazos podrían adelantarse si el material necesario llega antes de lo previsto.

MARBELLA. - Desde el punto más alto de la crisis provocada por la pandemia en 2020, el desempleo en Marbella ha experimentado una disminución constante. Sin embargo, los últimos meses de 2024 y principios de 2025 muestran señales de ralentización, sugiriendo que el mercado laboral podría estar alcanzando un nuevo punto de equilibrio. El auge y la caída del desempleo En febrero de 2020, justo antes del inicio de la pandemia, Marbella registraba 12.098 personas desempleadas. Para el verano de ese mismo año, con las restricciones aún en vigor, el número ascendió a más de 15.000, alcanzando su punto máximo en febrero de 2021 con 17.499 personas sin empleo. Desde entonces, la ciudad ha visto una mejora progresiva. En el verano de 2022, la cifra de parados cayó por primera vez por debajo de los 9.000. En junio de 2023, el número descendió a 8.090, y en junio de 2024, Marbella registró su nivel más bajo en cinco años: 7.588 desempleados. El desempleo femenino se reduce más lentamente El desempleo ha afectado de manera desigual a hombres y mujeres. En los peores meses de la pandemia, las mujeres sin empleo superaban en más de 2.000 a los hombres:

Promesas, deuda y desafíos en Marbella Las obras del nuevo centro de salud de Nueva Andalucía han superado el 35% de ejecución, con previsión de apertura en 2026, según Á ngeles Muñoz . Sin embargo, antecedentes como la ampliación de Albarizas y otros proyectos similares generan escepticismo. San Pedro Alcántara ha vuelto a presentar el proyecto de su intercambiador de autobuses , originalmente planteado en 2022, veremos. En materia de vivienda, el Ayuntamiento promete acelerar las licencias para 172 viviendas de alquiler a precio tasado, aunque sin detallar criterios de acceso ni plazos. Ya hemos perdido la cuenta de cuantas VPP para compra y venta ha ofrecido Ángeles Muñoz y, si serán una realidad durante esta legislatura. Mientras tanto, Isabel Pérez acusa al gobierno local de rechazar iniciativas para viviendas asequibles, como la conversión de la Residencia de Tiempo Libre. Las elecciones municipales se acercan rápidamente y este ninguneo sobre quienes necesitan ¡ya! u n lugar donde vivir para poder trabajar en Marbella, no lo olvidarán . Las pequeñas y medianas empresas de San Pedro Alcántara están contentas del invierno pasado, pero enfrentan desafíos de cara a la primavera. Un dato importante es que la mayoría de estas empresas no aplicó ninguna estrategia de desarrollo. La deuda per cápita de Marbella ha aumentado a 382€ en 2023, su nivel más alto en una década. Este fenómeno se replica en toda Andalucía, despertando preocupaciones sobre la sostenibilidad financiera municipal. Enrique Rodríguez ha exigido al Gobierno central que los 2,4MM€ anuales del canon de playas se reinviertan en la zona. A su paso, Javier Porcuna replicó que la Junta de Andalucía recibe el 50% de ese canon, Ayyy. El proyecto del parque forestal en Las Medranas que defendió María Luisa Parra en el pleno ordinario, Javier García le respondió que no había proyecto ni plan presentado que era todo un invento. ¡Ufff! Golazo 0 Compromisos Centro de Salud de Nueva Andalucía. - La construcción del nuevo centro de salud de Nueva Andalucía ha superado el 35% de ejecución. Ángeles Muñoz anunció que el objetivo es que el centro esté operativo en 2026. Aquí hay dos opciones, creérselo o no creérselo. Recordemos la ampliación de las Albarizas, el centro de salud Oeste y las Chapas. Intercambiador de Autobuses.- San Pedro Alcántara ha vuelto a presentar el proyecto - 2022 -. 172 Viviendas de Alquiler. - Ángeles Muñoz anunció “l a aprobación prioritaria de licencias ” para la construcción de 172 viviendas en régimen de alquiler con precio tasado en San Pedro Alcántara. No detalló los criterios de acceso, los precios, ni los plazos de ejecución del proyecto, pero se espera que en unas semanas se otorguen las licencias para que se inicien las obras. Telarañas Residencia de Tiempo Libre. - VOX y PP se posicionaron en contra de convertir la Residencia de Tiempo Libre en viviendas asequibles. Isabel Pérez señaló que la obra nueva se ha encarecido un 36% respecto a la rehabilitación, sin embargo, VOX dijo que era más caro rehabilitar que construir. Así de absolutistas son ellos, no hay término medio . Félix Romero fue más lejos: argumentó que cuando se construyó, España era otra y, que se pretendía educar a los españoles en la cultura ¡Que mal sonó! Olvidó nuestro amigo que el municipio se situaba en 2023 en el puesto 12 de los 13 municipios andaluces, con más de 100.000 habitantes en cuanto a salarios medios brutos, con una media de 18.197€ anuales. Echen la cuenta sobre lo que queda al mes. Además, 20.175 trabajadores percibieron ganaban por debajo del SMI (15.120€). Para colmo, en cuanto a la educación, Marbella tiene 8.910 trabajadores con menos de cuatro años de escolarización y, más de 31.000 con secundaria. Pareciera que ha cambiado el empaque pero no el contenido. PYMEs. - Las pequeñas y medianas empresas asociadas a APYMESPA cerraron la temporada invernal con un desempeño sólido, aunque con ciertos desafíos cara a la primavera. Concluyen en un estudio lo que todos conocemos, que el sector servicios manda en los empleos. Datos importantes son: el 45.5% de las empresas tiene entre 11 y 25 empleados; el 27.3% entre 1 y 5; un 18.2% entre 6 y 10 y, el 9.1% más de 25 empleados. Otro dato clave fue que: la mitad de las empresas (54.5%) no implementó estrategias durante el invierno. Deuda per cápita. - En Marbella la deuda per cápita, un indicador crucial de la salud económica municipal, tenía en 2008 una deuda per cápita de 176€; en 2012 era de 407€; en 2015 de 172€, en 2016 a 1€, en 2017 (0€) y, de 382€ en 2023, su nivel más alto en más de una década ¿? Lo curioso es que este fenómeno se replica en toda la comunidad andaluza. Pedro Sánchez abandona las playas. - Con Semana Santa las playas de Marbella y San Pedro acaloran el discurso político. Enrique Rodríguez ha exigido al Ejecutivo central que los 2,4MM€ anuales en concepto de canon de playas los reinviertan aquí. Javier Porcuna le recordó que el 50% de ese canon va a la Junta de Andalucía, que también se lo pidan. Uyyy este Javier. La ampliación de la desaladora. - Oído al tambor Para Aehcos las recientes lluvias, que han elevado las reservas de agua por encima del 55% de su capacidad, puede traducirse en complacencia, por ello ha instado a las autoridades a acelerar la ejecución de proyectos clave en materia de infraestructuras hídricas, incluidas la ampliación de la desaladora de Marbella. “ No podemos permitirnos olvidar la urgencia de estos proyectos ”, declaró José Luque. Virus del Nilo Occidental. - La Consejería de Salud de Andalucía recordó que el virus del Nilo Occidental es una enfermedad transmitida por mosquitos. Marbella ha sido clasificada con un nivel de Riesgo Medio, lo que indica la presencia de condiciones favorables para la propagación del virus, aunque sin evidencia directa de circulación activa. No obstante, Alhaurín de la Torre y la ciudad de Málaga han sido catalogadas con un Riesgo Alto, lo que sugiere una mayor probabilidad de transmisión del virus. El virus puede causar una enfermedad grave en humanos, con síntomas que van desde fiebre leve hasta encefalitis y meningitis potencialmente mortales. Parque Forestal en Las Medranas. - Según María Luisa Parra el proyecto quedó en el aire hace casi una década, presentándose de nuevo el pasado viernes en el pleno ordinario de marzo. En aquella época Rafael Piña hablaba de recuperar el enclave natural de Las Medranas para crear senderos, áreas de picnic…Aseguró que el plan había sido diseñado por la arquitecta Patricia Gómez en 2017, bien. El caso es que durante el pleno del pasado viernes Javier García desmintió todos esos proyectos, asegurando que no hay un plan real, sino únicamente tres planos preliminares elaborados por una arquitecta. “ Se trata de una idea, no de un proyecto ”, sostuvo. ¡Ufff!

San Pedro Alcántara. Marbella – Las pequeñas y medianas empresas asociadas a APYMESPA han cerrado una temporada invernal con un desempeño sólido, aunque con ciertos desafíos cara a la primavera de 2025. Un análisis reciente de la organización empresarial revela un panorama de resiliencia, ajustes estratégicos y expectativas moderadamente optimistas. El sector servicios predomina El estudio muestra una predominancia del sector servicios entre las empresas encuestadas, con una significativa representación de sectores como comercio, transporte, educación y formación, sanidad, restauración, construcción, logística y actividades inmobiliarias. En términos de tamaño, el 45.5% de las empresas cuenta con entre 11 y 25 empleados, mientras que el 27.3% opera con entre 1 y 5 trabajadores, un 18.2% mantienen en sus plantillas entre 6 y 10 empleados mientras que el 9.1% cuenta con más de 25 empleados. La temporada invernal Más de la mitad de las empresas (54.5%) calificó la pasada temporada como “buena”, mientras que un 18.2% la consideró “muy buena” y otro 18.2% la percibió como “regular”. Sin embargo, un 9.1% informó que su desempeño fue “malo”. El análisis de facturación mostró que el 18.2% de las empresas experimentó una disminución de ingresos, mientras que la mayoría logró mantener su estabilidad financiera. Entre los factores que impactaron la actividad, la demanda del mercado (63.6%) y el incremento de los costes operativos (36.4%) fueron los más señalados, seguidos por la situación económica general (27.3%) y las condiciones climáticas adversas (18.2%). Poca innovación estratégica durante el invierno Un dato relevante es que más de la mitad de las empresas (54.5%) no implementó estrategias innovadoras durante el invierno. Entre quienes sí lo hicieron, las acciones más comunes fueron campañas especiales, promociones en redes sociales y nuevas ofertas. Para la mayoría, estas estrategias tuvieron un impacto aceptable o positivo. Primavera: optimismo con cautela De cara a la próxima temporada, el 72.8% de las empresas espera un desempeño “bueno” o “muy bueno”, mientras que el 27.3% prevé resultados “aceptables” o “malos”. En términos de facturación, el 36.4% anticipa un aumento significativo, un 27.3% espera un leve crecimiento y un 18.2% cree que se mantendrá estable. Sin embargo, otro 18.2% prevé una ligera o significativa caída en sus ingresos. Las estrategias clave para mejorar su desempeño incluyen la introducción de nuevos productos o servicios, la optimización operativa y la capacitación del personal. La búsqueda de nuevos mercados, la inversión en marketing y la solicitud de subvenciones figuran entre las opciones menos prioritarias. Curiosamente, el 63.6% de los encuestados no anticipa desafíos específicos para la primavera, aunque algunos planean expandirse con nuevos establecimientos o mercados. APYMESPA, un respaldo bien valorado Sobre el apoyo brindado por APYMESPA, el 63.7% de las empresas lo calificó como “bueno” o “muy bueno”, mientras que el 36.4% consideró que hay espacio para mejoras. Entre los servicios adicionales que los asociados desearían recibir, destacan la organización de jornadas de networking, formación empresarial y asesoramiento estratégico. Con la primavera en el horizonte, las empresas se muestran optimistas, aunque conscientes de la necesidad de adaptarse a un mercado cambiante y competitivo.