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LatinPress®. 19 / 1 /2020. LatinPress.es
   

La legislación laboral avanza más lenta que el mercado laboral

 


 

Latinpress.es 19 /1/ 2020. Según el Banco Interamericano de Desarrollo (BID), las nuevas formas de regulación laboral deben ser procesos más dinámicos y flexibles para que se adapten a la velocidad de los cambios.

Así se señala en la quinta entrega de la serie El futuro del trabajo en América Latina y el Caribe, titulada ¿Cómo garantizar los derechos de los trabajadores en la era digital?

En la publicación el BID plantea la urgencia de actualizar la legislación laboral para hacer frente a las tendencias de la cuarta revolución industrial, entre las que se destaca el surgimiento de distintas formas de contratar, como las plataformas digitales de la economía gig, y la consolidación de maneras alternativas de trabajar, como las fórmulas a distancia y en horarios flexibles.

El informe destaca distintas alternativas que pueden tomar los países para modernizar su legislación laboral, una opción es otorgar un conjunto de derechos a los trabajadores independientemente de su calificación, incluyendo el derecho a formar sindicatos y la protección de derechos civiles como la no discriminación y la igualdad de trato.

Otra opción es pensar en soluciones fiscalmente sostenibles para otorgar protección universal a todos los trabajadores de la región, la publicación resalta la importancia de legislar para reconciliar las diferencias entre las diversas formas de trabajo y perfiles de trabajadores y aprovechar la tecnología para mejorar las instituciones públicas que ejercen roles reguladores.

“Las regulaciones son lentas y tardan años o décadas en ajustarse a los cambios, pero el mercado laboral actual, y más aún el del futuro, no puede regirse por una regulación anclada en el pasado”, afirmó Carmen Pagés, jefa de la División de Mercados Laborales del BID.

El BID busca aportar nuevos datos y recomendaciones de política a la conversación sobre el impacto de la cuarta revolución industrial en América Latina y el Caribe.

En sus distintas publicaciones, la serie ha analizado las tendencias que marcarán el futuro del trabajo, las ocupaciones y habilidades emergentes más demandadas, y las oportunidades para cerrar la brecha de género en el mercado laboral.


 
 





 
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